Vous serez responsable de l’élaboration des documents comptables, financiers et fiscaux, présentation des reporting, comptabilité analytique, gestion de la trésorerie…

Vous superviserez le contrôle de gestion et piloterez les ajustements nécessaires en collaboration avec les équipes, en veillant à leur bonne mise en œuvre et à l'atteinte des objectifs financiers.

Vous serez garant de la politique RH, concevoir, piloter et garantir la mise en œuvre de la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise, accompagner la direction et les managers sur l’organisation et l’harmonisation des pratiques RH, notamment dans un contexte multisite.

Définir et piloter la gestion des compétences, la gestion des performances, identifier les besoins en formation, élaborer et gérer les plans de développement adaptés…

Très impliqué sur le plan opérationnel, vous serez force de propositions pour des solutions adaptées aux problèmes rencontrés dans le cours de la vie de l’entreprise en apportant par votre expertise et votre savoir faire les informations nécessaires à la prise de décisions de la D.G.

Vos atouts

Le RRH - RAF joue un rôle essentiel en tant qu’opérationnel dans la conception et la mise en place des outils nécessaires pour assurer le succès de sa mission.

Maitrise des outils digitaux : Pack Office avec un accent sur Excel, logiciel de comptabilité, de paie, gestion de base de données, requêtes sql…

Expérience avérée dans l’application de la convention collective nationale de la métallurgie.

Adaptabilité, écoute, esprit fédérateur et facilitateur, capacité à instaurer un climat de confiance et de collaboration.